對(duì)于一些在職場(chǎng)中混跡多年的人來(lái)說(shuō)，加班是一個(gè)常態(tài)化的現(xiàn)象，那么，加班費(fèi)是怎么計(jì)算的呢？勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定是怎樣的呢？下面就和小編一起來(lái)看一下，如果有關(guān)于加班費(fèi)方面難以解決的問(wèn)題，可以找鄭州律師咨詢幫忙。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者的加班費(fèi)按照加班時(shí)間計(jì)算。如果他們平時(shí)加班，加班費(fèi)按工資的150％計(jì)算。

　　勞動(dòng)法加班規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

　　第43條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

　　第44條有下列情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資：

　　1.延長(zhǎng)工作時(shí)間的不低于工資的150％；

　　2.休息日工作又不能安排補(bǔ)休的不低于工資的200％的工資報(bào)酬；

　　3.法定休假日不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　什么情況下職工是不能拒絕加班的呢？

　　1、自然災(zāi)害、事故或其他原因，使人民安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。例如，在非典時(shí)期，需要生產(chǎn)大量的口罩，所以紡織廠的工人應(yīng)該服從命令，必須犧牲個(gè)人時(shí)間加班生產(chǎn)以人民利益為重的口罩，

　　2.設(shè)備檢修和維護(hù)必須在法定節(jié)假日或公共節(jié)假日停工期間進(jìn)行。

　　3、生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益時(shí)，必須及時(shí)修復(fù)。

　　4、為了完成國(guó)防應(yīng)急任務(wù)，或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃中安排的其他應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成農(nóng)副產(chǎn)品的收購(gòu)、運(yùn)輸和加工。

　　加班工資計(jì)算公式

　　1.加班工資按：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）*8（小時(shí)）x1.5x加班時(shí)間計(jì)算

　　2.休息日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）*8（小時(shí)）x  2倍加班時(shí)間

　　3.法定假期日加班工資計(jì)算為加班我=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）*8（小時(shí)）x3x加班時(shí)間。

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