上市企業(yè)在經(jīng)營過程中為了激發(fā)員工的工作的積極性，往往會(huì)將公司的股權(quán)作為激勵(lì)員工奮進(jìn)的一種獎(jiǎng)勵(lì)，本文就說說關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的八種方式，下面讓我們一起來了解一下。

　　關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的八種方式主要包括業(yè)績股票、虛擬股票、限制性股票、股票期權(quán)、股票增值權(quán)、延期支付、員工持股、員工收購，下面來一一介紹一下。

　　1.業(yè)績股票

　　業(yè)績股通常指企業(yè)在年初設(shè)定的合理的業(yè)績目標(biāo)。如果激勵(lì)對(duì)象在年底達(dá)到目標(biāo)，企業(yè)將授予其一定數(shù)量的股票或讓其購買具有一定報(bào)酬和獎(jiǎng)金的企業(yè)股票。

　　2.虛擬股票

　　虛擬股票是指企業(yè)授予激勵(lì)對(duì)象的一種虛擬股票，根據(jù)這種虛擬股票，激勵(lì)對(duì)象可以享有企業(yè)的分紅權(quán)和股票價(jià)格增值收益，但激勵(lì)對(duì)象對(duì)企業(yè)沒有管理權(quán)、表決權(quán)和表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售虛擬股票。如果激勵(lì)對(duì)象離開虛擬股票，它將自動(dòng)失效。

　　3.限制性股票

　　限制性股票是指企業(yè)預(yù)先授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票，但激勵(lì)對(duì)象只能在完成特定目標(biāo)后出售限制性股票。

　　4.股票期權(quán)

　　股票期權(quán)主要是指企業(yè)授予激勵(lì)對(duì)象的一種權(quán)利，使其能夠在一定時(shí)間內(nèi)以事先約定的價(jià)格購買企業(yè)的流通股。股票期權(quán)在時(shí)間和數(shù)量上都是有限的，這就要求激勵(lì)對(duì)象行使其權(quán)利并支付現(xiàn)金。

　　5.股票增值權(quán)

　　股權(quán)增值權(quán)是指企業(yè)授予激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利。如果股價(jià)上漲，激勵(lì)對(duì)象可以通過行使獲得股價(jià)升值的收益。激勵(lì)機(jī)制不需要承擔(dān)任何行使的現(xiàn)金費(fèi)用，行使后可以獲得現(xiàn)金或同等企業(yè)股票。

　　6.延期支付

　　延期支付是指企業(yè)根據(jù)當(dāng)時(shí)企業(yè)的股票市場價(jià)格，將激勵(lì)對(duì)象的部分工資，特別是年度獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)收入，轉(zhuǎn)換為股票金額，存入企業(yè)為激勵(lì)對(duì)象設(shè)立的賬戶。在規(guī)定的時(shí)間之后，它將以股票的形式或根據(jù)股票到期時(shí)的市場價(jià)格向激勵(lì)對(duì)象支付現(xiàn)金。延期支付與企業(yè)績效密切相關(guān)，企業(yè)績效越好，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)越高。

　　7.員工持股

　　員工持股，顧名思義，是指允許員工持有自己企業(yè)的股份和期權(quán)的長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。員工持股通常是由企業(yè)員工出資認(rèn)購企業(yè)的部分股權(quán)，并委托員工持股會(huì)管理運(yùn)營，員工持股會(huì)代表控股員工參加股東大會(huì)投票和分紅。

　　8.員工收購

　　員工收購是指員工利用杠桿融資購買企業(yè)股份，成為股東，與其他股東分享風(fēng)險(xiǎn)和利益，從而改變企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)股權(quán)管理。

　　關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的八種方式本文就介紹到這里了，對(duì)于上文中所提到的杠桿融資，在前面的什么是杠桿融資的文章中提到過，有喜歡的朋友可以看一下相關(guān)的文章，希望對(duì)你有所幫助。