五險一金大家都知道吧？大多數人都已經在享受五險一金所帶來的的福利了吧？而五險一金一般都是由企業(yè)和個人共同承擔的，最終由企業(yè)繳納從員工工資中扣除。那么如果員工離職，五險一金自然會斷繳的，那么五險一金可以中斷多久呢？下面贏家財富網小編就嗲大家詳細了解一下！

　　五險一金可以中斷多久？

　　事實上，五險一金本就是累計繳納的，所以并沒有可以中斷多久的說法！也就是說，五險一金中交可以斷交，只要在此交納就會繼續(xù)累計，但五險一金斷交對大家來講是有影響的，具體如下：

　　首先我們要知道，五險是指什么，它指的是養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)，社保五項，而中斷繳費的話，主要影響參保人員的養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險，對其余三項影響不大。

1、養(yǎng)老保險：

　　養(yǎng)老保險的賠付期可以在中斷前后累計計算。計算養(yǎng)老金時，它是基于累計月數，而不是連續(xù)月數或年數。因此，養(yǎng)老保險支付期的中斷對養(yǎng)老金沒有影響。至于是否需要支付，根據每個人的具體情況，如果被保險人已經到了退休年齡，只有你支付了才能申請退休，所以你必須支付。

　　如果被保險人還年輕，就沒有必要補繳了，接著交就可以了，畢竟補繳是需要付出一定代價的！不是說你交了社保費和滯納金就可以了，而是你必須向中介機構支付手續(xù)費，所以這是不必要的。

　　2、社保斷繳

　　社保斷繳對醫(yī)療保險的報銷有很大的影響。社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險不能增加，中斷后仍有6個月的等待期。醫(yī)療保險有三個月的緩沖期，即在三個月內支付，可以累計計算。否則，必須重新計算支付期限，不能享受報銷待遇。

　　看到這里大家明白了嗎？五險一金可以中斷多久？理論上是多久都可以，但受限于社保以及養(yǎng)老保險，斷交還是不要超過三個月的好！當然，社保是可以辦理停保的，至于社保怎么辦理停保之前已經講過，大家可以再去學習一下！