今年年初，阿里巴巴年終獎上了熱搜。除了一些常規(guī)獎項之外，馬云還宣布他會給資金一些鼓勵員工做公益的獎勵。相信很多企業(yè)都因為今年的疫情受到了不同程度的影響，年終獎成了奢侈品。但是很多朋友反映，他們的年終獎取消了，公司給的理由無非是疫情的影響?！斑€是大公司好，抗壓能力強?！币粋€朋友總結(jié)道。其實大公司有大公司的優(yōu)勢，小公司有小公司的優(yōu)勢。今天來說說大公司的優(yōu)勢。

　　第一，抗壓能力強。

　　事實上，很多大公司都在這場疫情中倒下了。但相對于中小企業(yè)來說，大公司確實有很強的經(jīng)濟實力，大部分都能從容應(yīng)對疫情。公司抗壓能力強，員工面臨的風險自然會少一些，被裁員或失業(yè)的可能性也會小一些。

　　二、福利制度比較完善。

　　一般來說，大公司有一定的聲譽和一定的社會地位，公司相應(yīng)的福利制度也會更加完善，比如社保、獎金、假期福利等，這些也是員工最重要的問題，是員工上班的基本保障。

　　第三，工作流程更加完善。

　　相信很多職場都有很深的體會。在小公司里，很多系統(tǒng)還沒有建立。加入公司后，可能就是你建的。在構(gòu)建的過程中，你同時學習和實踐。個人感覺學到的知識專業(yè)性還是有限的。在大公司，一般的制度已經(jīng)建立起來了，可以得到系統(tǒng)的學習和更專業(yè)的工作方法，對以后的跳槽很有好處。

　　第四，優(yōu)秀人才多。

　　不可否認的是大公司一般都能招到很多優(yōu)秀的人才。與這些人成為同事有利于他們未來的職業(yè)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)拓展。

　　5.以后換工作比較容易。

　　如果你在知名公司工作過，以后無論是想跳槽去大公司還是小公司，應(yīng)該說是比較有優(yōu)勢的。知名公司的工作經(jīng)驗足以讓hr以不同的眼光看待你，因為你在公司學到的專業(yè)知識和個人成長絕對是不可估量的。同樣，如果你選擇自己創(chuàng)業(yè)，在大廠的工作經(jīng)歷也會給你提供幫助。

　　當然大公司的面試流程和錄用標準也是相當嚴格的。雖然收益很多，但也和付出成正比。996可能是常見現(xiàn)象。每個人都想要不同的生活，所以選擇一家讓自己在工作中感到快樂的公司就是最正確的選擇。小編還寫員工福利待遇的相關(guān)文章，感興趣可以看看。