多角度分析用工荒的原因：

　　1.傳統(tǒng)就業(yè)模式和人才儲備不足

　　中國的勞動力市場是買方市場。長期以來，勞動力供大于求。很多企業(yè)采用過去“不留人”的招聘模式，淡季裁員減支，旺季招聘，沒有形成穩(wěn)定的就業(yè)儲備。隨著經(jīng)濟形勢的變化，勞動力供給結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模增加，勞動力需求增加。未能及時調(diào)整的企業(yè)，勢必受到影響。

　　2.年齡限制和有限員工

　　企業(yè)為了提高企業(yè)的利潤，往往會限制招聘人員的年齡，傾向于招聘工作效率高的年輕員工，在年輕員工供過于求的情況下，只考慮中老年員工。但在我國員工年齡結(jié)構(gòu)比例中，年輕員工比例較低，多為中老年員工。同時，新生代員工在選擇工作時更注重職業(yè)發(fā)展前景，流動性大，很難吸引年輕員工從事一般工作。所以企業(yè)招聘時的年齡限制也一定程度上導致了“招聘難”。

　　3.強調(diào)熟練和不重視培養(yǎng)

　　企業(yè)在招聘員工時，往往希望做好使用準備，多注意使用，少注意發(fā)展。員工不納入人力資源管理范圍，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不被重視。很多企業(yè)和員工只有利益。當員工被更大的利益驅(qū)使時，員工就會離開企業(yè)。

　　4.工資低，沒有吸引力

　　企業(yè)遇到“用工荒”最重要的原因是員工工資太低。許多企業(yè)拖欠工人工資。工資低、缺乏競爭力是導致“用工荒”的主要原因。目前員工選擇中西部城市多于沿海城市，主要是因為中西部城市的工資收入接近沿海城市。

　　不僅上述四個主要問題，還有更重要的原因：

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，眼界的開闊，年輕人不再愿意干又臟又辛苦的活，比如油漆工、煉鋼工、瓦工、木匠、焊工等。畢竟這些行業(yè)的工作環(huán)境很差，年輕人更愿意做輕松但報酬低的工作?，F(xiàn)在很多年輕人都是大學生。與他們的父母不同，他們接受了高等教育。在他們看來，每天早上八點上班，晚上八點下班，過不了日子。如果工廠有白領省力的工作，或者有人愿意做，但是現(xiàn)在工廠主要用的是技術(shù)工人和苦干的工作，工作環(huán)境差，收入水平低，沒人愿意做。

　　近年來，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了許多機會。年輕人比老一輩更有創(chuàng)業(yè)精神，在家做生意或者尋求其他致富途徑。在外打工和在家打工收入相差不大的情況下，沒有人愿意離開家鄉(xiāng)去外地打工。畢竟，他們可以在家里花更多的時間陪父母和孩子。

　　除此之外，還有很多新興行業(yè)不斷出現(xiàn)，如直播、外賣、快遞等。行業(yè)的選擇也不像以前那么單一了。

　　而我們在關(guān)注工廠的同時，都知道一個工廠的成功，基礎工人有很大貢獻，但是為什么有的工廠會出現(xiàn)用工荒呢?

　　一、商業(yè)原因

　　(1)企業(yè)招聘條件的設定與員工的實際情況差距過大，導致一些人無法入職。舉例：學歷和實際工作要求太高，入職年齡和實際工作要求太高。

　　(2)設定的薪資福利待遇太低，無法滿足新員工的期望。

　　(2)工作環(huán)境、設施和設置落后。

　　(4)企業(yè)效率也是一個重要因素，效率差的企業(yè)一般很難招到。

　　二、科技進步的原因

　　隨著科技進步的不斷加快，企業(yè)產(chǎn)品的升級換代也在加快。接下來就是設備升級，管理方式更新。這就使得人才，尤其是專業(yè)人士，一時半會兒遇不到，企業(yè)用人難的問題也馬上出現(xiàn)。

　　三、社會環(huán)境原因

　　(1)大學畢業(yè)生不進入企業(yè)，自我損失，很不給面子。

　　(2)專業(yè)不符合企業(yè)要求，畢業(yè)生難以在企業(yè)中展示的。

　　(3)由于他們是制造業(yè)的技術(shù)工人，由于國家沒有相應的規(guī)定，企業(yè)對技術(shù)工人不夠珍惜，工資低。

　　四、個人意愿

　　(1)企業(yè)效益好，工資高，勞動強度大，工作環(huán)境差，年輕人不愿意去。

　　(2)高不低，一味要求高工資，不愿進入企業(yè)。

　　(3)自考大學畢業(yè)的，不愿意進企業(yè)。

　　(4)因為國家和企業(yè)對技術(shù)工人不夠重視，還有一個原因讓年輕人不愿意學習職業(yè)技術(shù)。

　　(5)由于更大的就業(yè)選擇性，一些年輕人經(jīng)常離職。

　　其實各地出現(xiàn)用工荒的原因大差不差，但是都是需要重視的問題，用工荒的原因相關(guān)內(nèi)容已經(jīng)介紹，如果有這方面煩惱的朋友，不妨多注意一下。