生育是每個(gè)女人都會(huì)經(jīng)歷的事情，所以注意生育保險(xiǎn)是很有必要的，那么，生育津貼多久能報(bào)下來？

　　生育津貼由單位自出生之日起90天內(nèi)提交，經(jīng)社保局審批后，單位需要2個(gè)月左右的時(shí)間將文件歸檔，然后打款給公司。

　　生育津貼怎么算？

　　1.生育津貼計(jì)算公式：職工所在單位月平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按職工所在單位上一年度月平均工資計(jì)算)；

　　2.低于上一年度職工月平均工資60%的，按照上一年度職工月平均工資百分之60計(jì)算；

　　3.高于上年本市職工月平均工資3倍以上的，按上年本市職工月平均工資3倍計(jì)算；

　　4.本人上年度月平均工資無法確定的，按照本市上年度職工月平均工資計(jì)算。

　　想領(lǐng)取生育津貼需要滿足哪些條件？

　　如果要申請(qǐng)生育津貼并享受生育保險(xiǎn)待遇，必須符合以下條件：

　　1.參加當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定建立個(gè)人賬戶；

　　2.生育情況符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定；

　　3.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間正常持續(xù)達(dá)到當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

　　至于第三個(gè)要求，需要注意，因?yàn)樯绫Ｊ前吹貐^(qū)協(xié)調(diào)的，所以不同地區(qū)的規(guī)定不一樣。比如有的地方要求職工繳納生育保險(xiǎn)六個(gè)月以上，有的地方要求繳納一年以上。因此，以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。如果不知道具體要求，建議咨詢社保局當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T。

　　此外，生育津貼只能由參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的女職工申領(lǐng)，男職工不能申領(lǐng)，男職工的失業(yè)配偶只能享受生育醫(yī)療待遇，不能享受生育津貼。

　　晚育津貼和生育津貼有什么區(qū)別？

　　1.生育津貼是3個(gè)月，晚育津貼只能領(lǐng)取1個(gè)月。

　　2.生育津貼是指所有符合生育保險(xiǎn)條件的職工都可以領(lǐng)取。晚育津貼是指部分符合晚育條件后的獎(jiǎng)勵(lì)工資。不是每個(gè)人都能領(lǐng)到晚育津貼。

　　3.生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需求，生育后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)向有關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)/30(天)*假期天數(shù)，在其中，如果生育津貼低于本人的工資標(biāo)準(zhǔn)，差額將由企業(yè)補(bǔ)足。

　　生育津貼和產(chǎn)假工資會(huì)同時(shí)發(fā)放嗎？

　　在產(chǎn)假期間，不能同時(shí)領(lǐng)取工資和生育津貼。

　　產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按正常工資支付時(shí)間直接發(fā)放。

　　生育津貼需要用人單位申報(bào)和申請(qǐng)。在實(shí)際工作中，每個(gè)單位有以下兩種操作方法：

　　(1)提前支付女職工產(chǎn)假期間的工資；申請(qǐng)生育津貼后，做一個(gè)對(duì)比：支付的工資低于生育津貼的，差額補(bǔ)發(fā)一次；如果支付的工資高于生育津貼，差額部分不予扣除。

　　(2)先計(jì)算可申請(qǐng)的生育津貼，從財(cái)政貸款中發(fā)放；申請(qǐng)完成后，社會(huì)保障支付生育津貼以抵消貸款。同時(shí)，產(chǎn)假期間的工資應(yīng)與生育津貼進(jìn)行比較，并支付差額。

　　以上就是關(guān)于生育津貼多久能報(bào)下來，以及生育津貼怎么計(jì)算以及生育津貼與晚育津貼的區(qū)別的全部內(nèi)容，希望上述內(nèi)容對(duì)大家有所幫助，小編之前還介紹了北京生育津貼的相關(guān)情況，有興趣的可以去看一看。