為什么很多人從企業(yè)退休后通常只有2000多元的企業(yè)職工退休金？其實(shí)2000多元的退休收入對(duì)我們來(lái)說(shuō)似乎很低。其實(shí)這2000多元的退休收入，可以說(shuō)很多人都有這樣的退休收入。也就是說(shuō)，2000元以上的養(yǎng)老金收入不是很低的水平，屬于中等偏下水平。

　　根據(jù)2020年全社會(huì)平均養(yǎng)老金的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，大概不到3000元，也就是2900元左右。所以很明顯你可以有2000元的退休金，或者2000元以上，不是很低的水平。相對(duì)來(lái)說(shuō)，雖然平均養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)可能略低，但畢竟是比較主流的收入待遇。

　　很多企業(yè)退休職工的養(yǎng)老待遇往往低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工。為什么？這是因?yàn)樵诶U納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的過(guò)程中，自己企業(yè)的員工往往選擇較低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納社保福利。因此，最終退役后獲得的養(yǎng)老金待遇水平并不是特別高，這是一個(gè)主要原因。

　　企業(yè)職工退休金大部分的企業(yè)都是一樣的，當(dāng)然這也可以當(dāng)做一個(gè)平均值。

　　其次，與企業(yè)單位是否建立了企業(yè)年金有直接關(guān)系。由于這種企業(yè)年金不屬于《勞動(dòng)合同法》的明文規(guī)定，很多企業(yè)為了降低人工成本，往往不建立企業(yè)年金。如果沒(méi)有企業(yè)年金，這一塊的收益相當(dāng)于虧損。我們補(bǔ)充養(yǎng)老黃金的收入對(duì)我們來(lái)說(shuō)其實(shí)是一個(gè)比較低的收入水平。

　　所以這就是為什么很多企業(yè)的員工都說(shuō)他可能工作了20多年，甚至30多年，但是退休金只有2000元，或者2000多元。當(dāng)然這是很正常的待遇，因?yàn)轲B(yǎng)老黃金的計(jì)算方法對(duì)大家來(lái)說(shuō)是公平合理的，是根據(jù)你的累計(jì)繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)指數(shù)、平均社會(huì)工資三個(gè)主要條件來(lái)確定的。

　　其實(shí)今天看看。我們單純靠社保拿到一個(gè)養(yǎng)老金待遇，基本上不足以保障我們以后的退休生活，因?yàn)楫吘桂B(yǎng)老待遇收入比較低，尤其是從企業(yè)單位退休后，那么他得到的養(yǎng)老待遇水平往往只有他在職期間工資收入的一半，相對(duì)來(lái)說(shuō)確實(shí)是非常低的水平。

　　在這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該考慮一些其他的方法，例如投資理財(cái)，或購(gòu)買(mǎi)一些補(bǔ)充性的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以彌補(bǔ)我們的退休生活，使我們?nèi)蘸罂梢詫?shí)際增加經(jīng)濟(jì)收入。這樣的做法對(duì)我們自己是非常有利的，因?yàn)楫吘刮覀兊玫降氖杖氪鲇辛艘欢ǔ潭鹊奶岣摺?/p>

　　從上面可以看出，企業(yè)職工退休金高低國(guó)企和私企之間確實(shí)是有著一定的差別的。但是2000元的退休金，在老家生活的話(huà)還是足夠的。