58歲祈耀年升任匯豐控股CEO 該職位已空缺7個(gè)月
摘要: 時(shí)隔七個(gè)月,匯豐控股迎來(lái)新CEO。匯豐控股有限公司(匯豐控股,0005.HK)3月18日發(fā)布公告稱,委任58歲的祈耀年為集團(tuán)行政總裁,即時(shí)生效。去年8月,匯豐控股歷史上最年輕的CEO范寧(JohnFl

時(shí)隔七個(gè)月,匯豐控股迎來(lái)新CEO。
匯豐控股有限公司(匯豐控股,0005.HK)3月18日發(fā)布公告稱,委任58歲的祈耀年為集團(tuán)行政總裁,即時(shí)生效。
去年8月,匯豐控股歷史上最年輕的CEO范寧(John Flint)意外辭任,隨后匯豐啟動(dòng)物色新任集團(tuán)行政總裁的程序,期間在匯豐履職32年的環(huán)球工商金融行政總裁祈耀年擔(dān)任臨時(shí)集團(tuán)行政總裁。
領(lǐng)導(dǎo)全球評(píng)選工作的匯豐控股集團(tuán)主席杜嘉祺表示:“祈耀年自2019年8月起暫任集團(tuán)行政總裁,期間表現(xiàn)出色,足證他是正式接任此職的卓越人選。祈耀年具備廣泛的環(huán)球銀行業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、與客戶之間的深厚關(guān)系,以及帶動(dòng)業(yè)務(wù)循序漸進(jìn)的魄力及才能,其強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力備受肯定。過(guò)去數(shù)月,祈耀年一直與董事會(huì)緊密合作,就建立支持業(yè)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)及提升業(yè)績(jī)的模式,商定所需采取的關(guān)鍵行動(dòng)。他非常了解匯豐,亦深諳我們所面對(duì)的挑戰(zhàn)及重大增長(zhǎng)機(jī)遇?!?/p>
祈耀年現(xiàn)年58歲,1987年加入?yún)R豐,先后出任匯豐北美洲業(yè)務(wù)策略及發(fā)展集團(tuán)總監(jiān)、歐洲商業(yè)融資業(yè)務(wù)主管、英國(guó)工商金融業(yè)務(wù)主管和亞太區(qū)工商金融業(yè)務(wù)主管。
祈耀年則表示:“過(guò)去數(shù)月暫任領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)職務(wù)期間,非常享受與杜嘉祺、董事會(huì)及全球逾23萬(wàn)名同事合作,將集團(tuán)重新定位,為未來(lái)的業(yè)務(wù)成功作好準(zhǔn)備。匯豐是一家超卓的全球企業(yè),具備人才及盡心竭力的員工。我們尚有很多工作要做,我有信心集團(tuán)能夠迎接挑戰(zhàn),為我們的股東、客戶、員工以至整個(gè)社會(huì)帶來(lái)價(jià)值。”
作為匯豐控股執(zhí)行董事及集團(tuán)行政總裁,祈耀年每年的報(bào)酬包括每年1271000英鎊的基本薪金、每年1700000英鎊的固定薪酬津貼,以及每年127100英鎊(相當(dāng)于基本薪金的10%)的退休金津貼。此外祈耀年的服務(wù)合約亦提供酌情發(fā)放的浮動(dòng)報(bào)酬,金額最高可達(dá)每年基本薪金的215%,以及一項(xiàng)長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì),金額最高可達(dá)基本薪金的320%,視乎匯豐控股的業(yè)務(wù)及盈利狀況,以及其個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)和業(yè)界指標(biāo)而定。
?。ㄎ恼聛?lái)源:澎湃新聞)
集團(tuán),匯豐,匯豐控股






