永輝發(fā)內(nèi)部信宣布組織架構(gòu)調(diào)整 向扁平化、年輕化方向變革
摘要: 互聯(lián)網(wǎng)訊(記者張潔)9月8日,永輝超市(601933)CEO李松峰發(fā)布全員內(nèi)部信,宣布永輝的組織架構(gòu)朝著更扁平化、年輕化的方向變革。同時,打造以生鮮為基礎(chǔ)的全渠道數(shù)字化零售平臺。
互聯(lián)網(wǎng)訊(記者 張潔)9月8日,永輝超市(601933)CEO李松峰發(fā)布全員內(nèi)部信,宣布永輝的組織架構(gòu)朝著更扁平化、年輕化的方向變革。同時,打造以生鮮為基礎(chǔ)的全渠道數(shù)字化零售平臺。這是李松峰自今年8月任永輝超市CEO以來,首次面向公司全體員工發(fā)出的內(nèi)部信。
內(nèi)部信中提到,2021年是全速邁向“科技永輝”的關(guān)鍵之年。接下來,將堅(jiān)定科技永輝的戰(zhàn)略方向,打造一個以生鮮為基礎(chǔ),以客戶為中心的全渠道數(shù)字化零售平臺,以構(gòu)建具有供應(yīng)鏈和運(yùn)營能力的平臺科技型組織為目標(biāo)。
為更高效推進(jìn)戰(zhàn)略落地,永輝超市將對公司的組織架構(gòu)進(jìn)行升級,涉及打造更為扁平化的組織、提升組織的靈活性、加速組織年輕化。李松峰在內(nèi)部信中介紹,積極進(jìn)行業(yè)態(tài)升級改造,在存量中做增量。
互聯(lián)網(wǎng)記者了解到,向科技型平臺轉(zhuǎn)型的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長,以數(shù)字化驅(qū)動效率提升,并把能力沉淀到平臺以服務(wù)主業(yè)和新業(yè)態(tài)。今年上半年,受內(nèi)外部因素的影響,永輝的業(yè)績承受了較大壓力。不過,在永輝推進(jìn)倉儲店、發(fā)力線上的業(yè)務(wù)變革中,公司的經(jīng)營層面正逐季好轉(zhuǎn):今年7月,永輝福州地區(qū)的倉儲店?duì)I收同比增長16.8%,日均客流同比增長28.4%;今年上半年,永輝線上銷售同比增長49.3%,永輝生活A(yù)pp也覆蓋了近千家門店,還在近期打開了“配送圍欄”,得以將配送范圍覆蓋至全國。
互聯(lián)網(wǎng)記者 張潔
編輯 秦勝南 校對 柳寶慶
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