10月26日晚間，寧德時(shí)代拋出一份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬授予股票數(shù)量為516.1萬份，約占總股本0.22%，其中首次授予413.6萬份，預(yù)留102.5萬份。激勵(lì)方式分為股票期權(quán)激勵(lì)和限制性股票激勵(lì)。

　　股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，寧德時(shí)代擬授予294萬份股票期權(quán)，約占總股本0.1262%，行權(quán)價(jià)格為每份612.08元。限制性股票激勵(lì)計(jì)劃擬授出222萬股限制性股票，約占總股本的0.1%，授予價(jià)格為每股306.04元。

　　行權(quán)期及歸屬期有三期和四期之分，三期為授予之日后的第一年、第二年、第三年分別可以行權(quán)或歸屬20%、30%、50%；四期為授予之日后的四年中分四期分別行權(quán)或歸屬20%、25%、25%、30%。

　　與此對應(yīng)，寧德時(shí)代設(shè)置了未來四年行權(quán)業(yè)績考核目標(biāo)，2021年?duì)I業(yè)收入不低于1050億元，隨后兩年、三年和四年累計(jì)的營業(yè)收入值分別不低于2400億元、4100億元、6200億元。

　　據(jù)財(cái)報(bào)，寧德時(shí)代2020年全年?duì)I收為503.19億元，凈利潤為55.83億元；今年上半年?duì)I收為440.75億元，凈利潤為44.84億元。對比業(yè)績考核目標(biāo)，相當(dāng)于2021年?duì)I收目標(biāo)同比增長109%，今年下半年完成546.81億元的營收目標(biāo)，此后每年?duì)I收保持25%左右的同比增長。

　　此次激勵(lì)對象為中層管理人員及核心骨干員工，首次授予的激勵(lì)對象共4483人。值得一提的是，激勵(lì)對象中包含部分外籍員工，具體包括新加坡、法國、澳大利亞、德國等國籍人士。

　　寧德時(shí)代解釋稱公司推行全球化戰(zhàn)略，在海外陸續(xù)布局生產(chǎn)基地、研發(fā)中心、銷售子公司及售后服務(wù)站點(diǎn)，近年來海外營業(yè)收入占比持續(xù)提升，海外市場對公司的重要性日益凸顯。因此將部分外籍員工納入激勵(lì)計(jì)劃能進(jìn)一步推進(jìn)國際化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　上述股票期權(quán)及限制性股票將對寧德時(shí)代未來幾年的成本攤銷產(chǎn)生影響。據(jù)測算，需攤銷的總費(fèi)用為8.27億元，在2021年至2025年間每年分別攤銷4932.93萬元、3.77億元、2.39億元、1.3萬元和3164.89萬元。