本公司及監(jiān)事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

　　一、公示情況及核查方式

　　2022年11月30日，安徽【華業(yè)香料(300886)、股吧】股份有限公司（以下簡稱“公司”）第四屆董事會第十五次會議、第四屆監(jiān)事會第十二次會議審議通過了《關(guān)于〈安徽華業(yè)香料股份有限公司2022年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》等議案，具體內(nèi)容詳見公司于2022年12月1日在巨潮資訊網(wǎng)上披露的相關(guān)公告。

　　根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第1號——業(yè)務(wù)辦理》的相關(guān)規(guī)定，公司對2022年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予激勵對象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。公司監(jiān)事會結(jié)合公示情況對首次授予部分激勵對象進(jìn)行了核查，相關(guān)公示情況及核查方式如下：

　　1、公司對激勵對象的公示情況。公司于2022年12月1日至2022年12月10日在公司內(nèi)部公示了激勵對象的姓名和職務(wù)。在公示的期限內(nèi)，沒有任何組織或個人提出異議或不良反映，無反饋記錄。

　　2、關(guān)于公司監(jiān)事會對激勵對象的核查方式。公司監(jiān)事會核查了本次激勵對象的名單、身份證件、激勵對象與公司或其子公司簽訂的勞動合同/聘用協(xié)議、激勵對象在公司或其子公司擔(dān)任的職務(wù)及其任職文件。

　　二、監(jiān)事會核查意見

　　監(jiān)事會根據(jù)《管理辦法》的規(guī)定，對本次股權(quán)激勵計(jì)劃首次授予部分激勵對象名單進(jìn)行了核查，并發(fā)表核查意見如下：

　　1、激勵對象為公司任職的董事、高級管理人員、董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員（不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事）。前述激勵對象中不包括外籍員工、單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東、公司實(shí)際控制人及其配偶、父母、子女。

　　2、激勵對象不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵對象的情形：

　?。?）最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　?。?）最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　?。?）最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處 罰或者采取市場禁入措施；

　?。?）具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

　?。?）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

　　3、激勵對象均具備《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》 等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格，符合《管理辦法》等規(guī)定的激勵對象條件，符合公司《2022年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》及其摘要規(guī)定的激勵對象范圍。

　　綜上，公司監(jiān)事會認(rèn)為，公司2022年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予部分激 勵對象均符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的激勵對象條件，其作為公司2022年限制性股票激勵計(jì)劃激勵對象的主體資格合法、有效。

　　特此公告。

　　安徽華業(yè)香料股份有限公司

　　監(jiān)事會

　　2022年12月15日

　　來源：·中證網(wǎng) 作者：