我們會(huì)在新聞中看到某某股份有限公司關(guān)于XXXX年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留權(quán)益授予登記完成的公告。這是上市公司為了激勵(lì)員工，采用的激勵(lì)方法，既可以給員工帶來(lái)福利，也會(huì)在一定程度上促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。其也會(huì)在一定程度上穩(wěn)定股票市場(chǎng)的發(fā)展。那其具體是什么意思，我們來(lái)探討一下。

　　公司會(huì)授予員工在一定的時(shí)間范圍內(nèi)，按照固定的期權(quán)價(jià)格買(mǎi)一定份額的公司股票的權(quán)利。當(dāng)行使權(quán)利的時(shí)候，只要享有期權(quán)的員工，不用管當(dāng)日股票的交易價(jià)是多少，只需支付期權(quán)價(jià)格就可以得到期權(quán)下的股票。員工是從期權(quán)價(jià)格與當(dāng)日的交易價(jià)之間的差額中獲利的。當(dāng)該員工行使期權(quán)的時(shí)候，想要立刻兌換獲得收益，可以直接賣(mài)出其期權(quán)下的股票，得到兩者之間的現(xiàn)金差額，其也并不是說(shuō)非得有一個(gè)持有股票的過(guò)程。從本質(zhì)上說(shuō)，這就是一種受益權(quán)，享受期權(quán)下的股票因價(jià)格上漲所帶來(lái)的收益的權(quán)利。

　　這種激勵(lì)手段起源于上世紀(jì)五十年代的美國(guó)，在七十到八十年代逐漸走向成熟，其為西方許多公眾企業(yè)采用。而中國(guó)的股票期權(quán)計(jì)劃開(kāi)始與上世紀(jì)末，出現(xiàn)過(guò)上海儀電模式，武漢模式等等眾多版本，但是其都是在政策不規(guī)范的前提下探索的階段，一直到了2005年12月31日，由中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》，才正式有了稅收制度和會(huì)計(jì)制度有章可循，有力的推動(dòng)了我國(guó)股票期權(quán)計(jì)劃的發(fā)展。

　　其交易并不是像股票交易和期貨交易，在開(kāi)始的階段，投資者是購(gòu)買(mǎi)期權(quán)的一方，專(zhuān)業(yè)的交易商是賣(mài)出股票期權(quán)的一方。其投資者可以根據(jù)行情的判斷，與期權(quán)，經(jīng)紀(jì)商簽訂一個(gè)合約，繳納一定的費(fèi)用，獲取在未來(lái)某段時(shí)間按照談?wù)摵玫膬r(jià)格買(mǎi)入或者賣(mài)出該股票的權(quán)利，在獲得權(quán)利之后，投資者可以根據(jù)市場(chǎng)行情的變化，在時(shí)間到期之前懸著轉(zhuǎn)讓或者放棄。其瀘深股市流通的配股權(quán)證，本質(zhì)也是股票期權(quán)。

　　股票期權(quán)對(duì)于股票投資者來(lái)說(shuō)，可以為其擴(kuò)充投資渠道，擴(kuò)大投資的選擇范圍，這是是投資者多樣性的投資動(dòng)機(jī)，交易動(dòng)機(jī)及利益的需求，這樣會(huì)使投資者獲得較高收益可能性增加。也會(huì)是投資的流動(dòng)性和靈活性增加，利于投資者股本的出售交易活動(dòng)，其可以隨時(shí)的將股票出售變現(xiàn)，收回投資資金。

　　以上就是股票期權(quán)是什么，股票期權(quán)的發(fā)展過(guò)程相關(guān)內(nèi)容。