中國四大投行是哪四個傳統(tǒng)的就是三中一華.

　　中金公司：是貴族血統(tǒng)，組織結構和整體風格最接近外資銀行。曾經(jīng)是中國最“高級”的形象。從待遇來看，中金公司絕對是國內收入最高的公司之一。早年，中金為中國資本市場的發(fā)展做出了巨大貢獻。中金高端項目儲備、人員素質和專業(yè)形象都沒有改變。同時，中金一直堅持不承接小項目，每年招聘的員工都是學歷很高、英語很好的精英。到目前為止，太小的項目是不被接受的，所以有些學生總是說，根據(jù)一些排名，中金的排名并不高，因為其中許多是根據(jù)數(shù)量計算的。如果按收入來說基本上是名列前茅的話，大型項目的項目提成是一筆非?？捎^的收入，而且大客戶也信任中金的監(jiān)督溝通能力。

　　另外中金部門分布很廣，會做很多新的經(jīng)濟項目。以前經(jīng)紀業(yè)務不強，收購中投、證券后進一步加強，對于中國，投行來說，中金是最好的起點，待遇好，洋氣好，業(yè)務好，還有內資外資的優(yōu)勢。所以有很多陀螺

　　中信證券：，號稱“大平臺”和“麥店”的高盛“,一直被標榜為國內資本中最像外資的，招聘也很高，僅次于中金，大部分員工接受培訓和培養(yǎng)，自稱是個人作戰(zhàn)能力很強的精英。中信證券薪資在行業(yè)內一直是有競爭力的，員工平均基本月薪在國內券商中是最高的，副總裁級別可以和中金相比。作為一家國內券商的老板，薪資福利與行業(yè)地位相當。畢竟股東背景牛逼，尤其是國企上市浪潮中，中金和中信基本分了。在商業(yè)排名中，列出的項目數(shù)量一般是最大的。哦不，這幾年有被“兄弟”超越的趨勢。

　　中信建投：是樓上的“哥哥”。它曾被稱為75師，或“朝陽門巴克萊“.”2016年獎金發(fā)布后，關于中信建投獎金的謠言席卷了每個人的微信朋友圈，因此被戲稱為“99師”，據(jù)說今年將再次被刷。據(jù)悉，其應屆畢業(yè)生的底薪確實處于國內券商前列。同時，中信建投是北京最大的券商之一，擁有最多的戶口，這幾年爆發(fā)力很強，業(yè)務排名上升很快，基本都在前幾位。債券業(yè)務一直是第一，股權和并購也沒有落后?？偟膩碚f，接觸建投的人沒有中金和中信那種高壓的感覺，相反，他們都覺得自己很簡單。從這個角度來說，可以算是國內投行的一個典范。但是從應屆畢業(yè)生進入公司的網(wǎng)上照片來看，女生的機會尷尬到臉紅。

　　華泰聯(lián)合：，被稱為“美林“,”，是一家經(jīng)紀公司，近年來取得了很大的進步，其投行業(yè)務在其他公司中脫穎而出。我們繼續(xù)大力發(fā)展和改造產(chǎn)業(yè)，積極在布局，開展資本中介等創(chuàng)新業(yè)務，加大資本介入力度，創(chuàng)新業(yè)務增長明顯。華泰的背景不同于上述三類“央企”。股東是國資委，江蘇，偏袒是合理的。但這家券商現(xiàn)在已經(jīng)躋身“三中一個中國”行列，完全是市場化運作。從投行業(yè)務的各種方案創(chuàng)新，到券商業(yè)務擁抱互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新，券商業(yè)務在全國范圍內都是前所未有的。（就職后，中信張佑軍表示，他希望中信重新獲得經(jīng)紀業(yè)務的第一名，他還從事區(qū)域投資銀行業(yè)務。）。華泰工會的員工素質也很高，有嚴格的資質和門檻。暑期和校招基本都是雙985。據(jù)悉，2015-2016年，華泰應屆畢業(yè)生基本工資達到五位數(shù)，獎金相對豐厚。有的年份，獎金超過100個月的消息就爆發(fā)了。雖然也是一大鍋米，但是裝不下人的“大鍋”?；竟べY可能沒有三中一華高，但是獎金很可觀。

　　想要了解更多的大家也可以去看下私募股權機構。