員工離職限制性股票怎么辦？限制性股票是指上市公司按照預(yù)定條件向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股份。激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定條件的情況下，才能出售限制性股票并從中受益。但是如果員工離職限制性股票怎么辦？

　　《限制性股票計(jì)劃》表示，離職員工已授予且未解鎖的限制性股票將全部被公司回購(gòu)注銷。解鎖后的限制性股票屬于離職員工個(gè)人資產(chǎn)。也就是說(shuō)，如果不解鎖，上市公司將根據(jù)員工的購(gòu)買價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)和注銷。

　　限制性股票激勵(lì)計(jì)劃是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要方式之一，激勵(lì)計(jì)劃是指上市公司對(duì)其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他以其所持股份為目標(biāo)的員工的長(zhǎng)期激勵(lì)。這里有一篇以前講過(guò)的股票期權(quán)激勵(lì)的利與弊可以直接點(diǎn)擊閱讀。另外有需要幫助的可以點(diǎn)擊QQ100800360添加我們的客服。

　　從國(guó)外的實(shí)踐來(lái)看，限制性股票方案的設(shè)計(jì)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是獲得條件；第二，賣出條件，但一般來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)很明確，尤其是第二個(gè)方面。并且方案是根據(jù)各公司的實(shí)際情況設(shè)計(jì)的，具有一定的靈活性。

　　限制性股票的幾個(gè)日期及其意義？

　　1.授予日期。限制性股票的授予日，是指公司在滿足計(jì)劃要求的授予條件時(shí)，根據(jù)股東大會(huì)通過(guò)的《限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》號(hào)決議，實(shí)際向公司員工授予限制性股票的日期。

　　2.鎖定期。鎖定期是指公司員工不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式轉(zhuǎn)讓限制性股票的期限。根據(jù)中國(guó)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》規(guī)定，限售股自授予之日起至少禁售一年。

　　3.解鎖期。鎖定期結(jié)束后，進(jìn)入解鎖期。解鎖期內(nèi)，如果公司業(yè)績(jī)符合計(jì)劃規(guī)定的條件，員工獲得的限制性股票可以按照計(jì)劃分期解鎖。解鎖后，員工的股份可以在二級(jí)市場(chǎng)自由出售。