限制性股票是指上市公司按照一定的條件向激勵對象授予一定數(shù)量的公司股份，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合相關(guān)規(guī)定條件的情況下，才能出售限制性股票并從中受益。

　　限售股的限制主要體現(xiàn)在兩個方面：在獲得條件方面，要看激勵對象獲授股票的業(yè)績條件；在出售條件方面，我國明確規(guī)定限制性股票要設(shè)置禁售期限。但一般來說，第二個方面重點方向很明確，并且有關(guān)限制的方案是根據(jù)各公司的實際情況設(shè)計的，因此也具有一定的靈活性。

　　對于限售股，征稅時應(yīng)注意以下事項：

　　1.授予日期。限制性股票的授予日，是指公司在滿足計劃要求的授予條件時，根據(jù)股東大會通過的《限制性股票股權(quán)激勵計劃》號決議，向公司員工實際授予限制性股票的日期。

　　2禁售期（鎖定期）。禁售期是指公司員工不能通過二級市場或其他方式轉(zhuǎn)讓限制性股票的期間。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，限制性股票的鎖定期自授予之日起不得少于一年。

　　3. 解鎖期。禁售期結(jié)束后，就進入了解鎖期。在此期間，如果公司業(yè)績符合計劃規(guī)定的條件，那么員工就可以獲得的限制性股票可以按計劃分期解鎖。員工的股份也可以解鎖后在二級市場自由出售。

對于限制性股票的征稅方式，也要注意以下問題：

　　1.要注意納稅義務(wù)發(fā)生的時間。實際解鎖日就是限制性股票收益納稅義務(wù)發(fā)生的時間。

　　2.要注意應(yīng)納稅所得額的確定。考慮到我國相關(guān)的現(xiàn)行規(guī)定，限制性股票自授予日起至鎖定期結(jié)束不得少于一年。因此，在計算限制性股票的收益時，時間一般為12個月。

　　由限制性股票引申的限制性股票激勵計劃，是股權(quán)激勵計劃的主要方式之一，是指上市公司對其董事、高級管理人員以及其他員工的長期激勵。那限制性股票激勵計劃是利好還是利空這個問題，總的來說是積極的。股權(quán)激勵計劃的作用是讓員工把企業(yè)做好。企業(yè)一做好股價，就會漲，對員工、公司、投資者都非常有利。然而，限制性股票計劃有其優(yōu)點和缺點。接下來，我給大家展示一下它的優(yōu)缺點。

　　1.好處：（1）有利于促進激勵對象發(fā)揮全部才能和精力，為公司業(yè)績的增長和目標而努力，使激勵對象能夠努力滿足長期持有股票的限制性條件。（2）因為這個股票是直接給他們的，會讓激勵對象有信心。

　　2.缺點：如果員工不符合限制性業(yè)績條件或已經(jīng)離職，公司需要員工配合收回股票，很容易看到員工不愿意配合或配合意愿不夠強，容易引發(fā)糾紛；那么，公司拿回股票其實是很麻煩的，因為如果辦理手續(xù)的話，可能需要全體股東簽字確認。想要了解更多的股市相關(guān)內(nèi)容，記得聯(lián)系客服QQ：100800360。