公司股權(quán)分配比例標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？公司法只是概述了股東會和董事會的權(quán)力和表決方式。但是每個公司的實際情況有很大的不同。公司在設(shè)計股權(quán)分配時，應(yīng)考慮一些重大決策的投票部門和投票程序。對重大問題的完全決策權(quán)是67％。相對公司控制與股權(quán)是52％，相對公司控制與控制股權(quán)10％，只有占公司10％以上的股東有權(quán)向人民法院申請解散公司。

　　那公司股權(quán)分配的注意事項有哪些呢？

　　1、過于分散。比如有的公司股東有十幾個甚至更多。如果在公司已經(jīng)融資了C輪和D輪的情況下出現(xiàn)這種情況很正常。但有些公司在天使輪，甚至在公司非常早期，股東就有很多，股東有個人，也有機構(gòu)。這種情況下，創(chuàng)業(yè)公司很難做大。公司法一方面對小股東有一定的保護(hù)。公司做決策，簽署文件，可能會出現(xiàn)僵化的情況。雖然小股東的股份很少，但在很多事情上還是需要他們的同意。如果一些小股東通過不簽字或其他不合作的手段勒索大股東，情況可能會變得僵化。另一方面，當(dāng)公司股東較多時，溝通協(xié)調(diào)的成本會增加，甚至?xí)婕暗綇?fù)雜的博弈局面。比如幾個股東的股份加起來可以超過一半，或者在投票時形成優(yōu)勢地位，會導(dǎo)致很多復(fù)雜的情況。當(dāng)這種復(fù)雜的情況出現(xiàn)時，就會誘發(fā)創(chuàng)業(yè)公司各方利益博弈。但是這種內(nèi)訌發(fā)生會影響公司的發(fā)展。因此，股權(quán)設(shè)計的一個重要原則是減少簡化游戲的情況。

　　2、過于平均。很多時候，太過一般并不是公司創(chuàng)始人想要做的。正是因為在開始的時候，沒有辦法讓每個人準(zhǔn)確的評價各自的貢獻(xiàn)。此時，可以形成相對平均的股權(quán)分布。股權(quán)的平均分布在彼此熟悉的創(chuàng)始人中很常見，比如老同學(xué)和同事。在分配股權(quán)，時，我們通常選擇平均值，因為我們長得好看。公司創(chuàng)業(yè)之初，大家很容易達(dá)成共識，大家注冊公司也很容易。但是，之后隨著公司的不斷發(fā)展，更大的問題也會暴露出來。

　　3、名不副實。這種情況涉及到很多方面，比如工商登記與公司實際約定不符。包括公司對股權(quán)，的控股但在工商注冊中沒有體現(xiàn)，或者公司注冊之初只有兩個人持股，后來其他人陸陸繼續(xù)加入。在這種情況下，股權(quán)應(yīng)該做出一些調(diào)整。如果他們不及時調(diào)整，就會出現(xiàn)工商登記只有兩個股東，但實際上還有其他人持有公司股權(quán)。

　　公司股權(quán)分配比例標(biāo)準(zhǔn)可以重點看一下上面的內(nèi)容，同時還有相關(guān)的一些注意事項。贏家財富網(wǎng)中有很多股票知識和投資的相關(guān)技巧，點擊QQ：100800360添加我們的工作人員進(jìn)行咨詢。