消息，行動教育(605098)06月25日在投資者關(guān)系平臺上答復(fù)投資者關(guān)心的問題。

　　投資者：請問：我查閱了歷年的年報，在招股說明書上列示了2018年至2020年管理人員平均薪酬為：28.82萬、34.42萬、25.81萬。2021年及之后的數(shù)據(jù)并未直接給出。根據(jù)年報中披露的員工總數(shù)、銷售人員數(shù)量、研發(fā)人員數(shù)量，可大致算出管理人員的數(shù)量。再用管理費(fèi)用中的職工薪酬除以管理人員的數(shù)量，可得出2021年至2024年管理人員平均薪酬分別為：50.93萬元、71.44萬元、86.32萬元、203.65萬元。請問為何近幾年管理人員的平均薪酬增長如此之大？

　　行動教育董秘：感謝您的關(guān)注！公司為員工實施基本組成為“基本工資+崗位工資+津貼補(bǔ)貼+年終獎金”的薪酬制度，公司的年終獎金包括企業(yè)效益獎、研發(fā)獎或項目獎、個性化獎金等項目。公司自上市以來經(jīng)營狀況及利潤狀況表現(xiàn)良好，且公司于2024年度完成股權(quán)激勵計劃行權(quán)，管理人員獲得股票增值收益。

　　以上內(nèi)容為據(jù)公開信息整理，由AI算法生成（網(wǎng)信算備310104345710301240019號），不構(gòu)成投資建議。