13薪和年終獎的區(qū)別是什么？

　　1、性質(zhì)不同。

　　年終獎是企業(yè)在每年年底給予員工的無上限獎勵，是對過去一年工作業(yè)績的肯定，本質(zhì)上是獎金。

　　年終獎是根據(jù)年度經(jīng)營情況和員工年度績效考核情況向員工發(fā)放的一次性獎金。獎金的數(shù)額根據(jù)績效評估而有所不同。

　　2、發(fā)放時間不同、額度不同。

　　如上所述，年終獎關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營狀況和員工的績效評價。例如，在許多大公司中，員工將根據(jù)其工作能力和工作表現(xiàn)被評為A、B、C等級別。級別越高，年終獎金額越大。

　　同時根據(jù)企業(yè)自身情況調(diào)整年終獎的發(fā)放時間。很多企業(yè)會在過年過節(jié)的時候發(fā)，有些企業(yè)會在春節(jié)放假前發(fā)。但有些企業(yè)會在次年的4月和5月發(fā)放年終獎，這些企業(yè)大多是按照會計年度計算的。例如，阿里通常在次年4月支付年終獎金。13薪和年終獎的區(qū)別還有稅收方式不同。

　　年末雙薪金額為員工一個月工資。是全薪還是底薪，取決于企業(yè)的薪資福利政策或者企業(yè)與員工的約定。同時，年終雙薪一般是在當(dāng)年最后一個月支付，基本沒有其他支付方式和原因。

　　3、稅收方式不同。

　　2021年12月31日前，年終獎不納入當(dāng)年綜合收益。也就是說，年終獎金仍然除以12個月后所得的金額，然后根據(jù)按月折算的綜合所得稅率表，快速確定并扣除適用稅率，并單獨計稅。

　　計算方法為：應(yīng)納稅額=年終獎適用稅率-快速抵扣。

　　另一方面，年終雙薪采用了合并計稅的方式，即第13個月的工資與12月的工資合并，稅金與12月的工資一起計算。計算方法為：應(yīng)納稅額=（雙交-納稅起征點）稅率。以上就是13薪和年終獎的區(qū)別。