6月29日，《2018全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)榜單》在上海發(fā)布，新三板企業(yè)點(diǎn)米科技（831235）榮登中國(guó)榜第4、全球榜第50。

　　據(jù)了解，《2018全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)榜單》由HRoot發(fā)布，上榜企業(yè)來(lái)自全球12個(gè)國(guó)家，業(yè)務(wù)覆蓋六大領(lǐng)域，包括人力資源服務(wù)外包、人才派遣/租賃/安置服務(wù)、獵頭服務(wù)與招聘流程外包、人力資源咨詢、人力資源管理軟件以及在線招聘。

　　從2006年開(kāi)始，榜單已經(jīng)連續(xù)發(fā)布了9年。點(diǎn)米科技于2017年首次登上榜單，當(dāng)年位于中國(guó)榜第6，全球榜第53，今年更進(jìn)一步，在兩個(gè)榜單上排名再次提升。

　　那么，點(diǎn)米科技是如何做到這一步的呢？

　　人力資源行業(yè)迎來(lái)爆發(fā)期

　　中國(guó)改革開(kāi)放30年以來(lái)，主要以工業(yè)化制造業(yè)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)。進(jìn)入2015年以后，產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大幕開(kāi)啟，隨著滴滴、外賣、O2O等新經(jīng)濟(jì)形式的興起，非標(biāo)準(zhǔn)雇傭勞動(dòng)關(guān)系和非雇傭關(guān)系從業(yè)人員大量增加，讓勞動(dòng)力逐漸擺脫從屬于資本的傳統(tǒng)，勞動(dòng)者從勞動(dòng)力商品向人力資本演變，人力資源行業(yè)也迎來(lái)了爆發(fā)期。

　　據(jù)人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)，2016年，全國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到1.18億元，保持了近幾年20%以上的高速增長(zhǎng)。人社部預(yù)測(cè)，到2020年，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達(dá)到2萬(wàn)億元。

　　更加令人振奮的是，這樣一個(gè)巨大的市場(chǎng)，到目前為止，還沒(méi)有出現(xiàn)巨無(wú)霸式的企業(yè)，《50強(qiáng)榜單》顯示，2017年，國(guó)內(nèi)人力資源企業(yè)中營(yíng)收最高者也只有700多億，行業(yè)集中度明顯偏低，在這個(gè)藍(lán)海里，每家企業(yè)都有充裕的成長(zhǎng)空間。

　　業(yè)績(jī)暴增，優(yōu)勢(shì)明顯

　　2017年，點(diǎn)米科技營(yíng)收達(dá)到27.4億，較上年同期增長(zhǎng)55%。而在此前三年，點(diǎn)米科技掛牌新三板之初，營(yíng)收僅為0.1億元，三年間營(yíng)收猛增265倍。

　　作為成立12年的行業(yè)資深玩家，點(diǎn)米科技已在全國(guó)72個(gè)城市擁有分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋241個(gè)城市及地區(qū)，業(yè)務(wù)線包含全部一、二線城市，三、四線城市也能達(dá)到較高的覆蓋率，已經(jīng)織就了一張龐大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于注重本地化服務(wù)能力的人力資源企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是巨大的優(yōu)勢(shì)。

　　人力資源服務(wù)是一門“笨”生意，需要花很大的精力去開(kāi)拓市場(chǎng)，贏得企業(yè)客戶。而客戶一旦簽約，其續(xù)約率高得可怕：一家健康的人力資源服務(wù)公司，續(xù)約率通常在85%以上，優(yōu)質(zhì)的公司甚至可以做到超過(guò)95%。

　　這也就意味著，在接下來(lái)的幾年里，這些業(yè)務(wù)將為點(diǎn)米科技帶來(lái)源源不斷的現(xiàn)金流，而相應(yīng)的銷售難度會(huì)大大降低，銷售成本會(huì)有很大程度的減少。

　　全面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)

　　除了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)大之外，點(diǎn)米科技的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)也在迅速推進(jìn)之中。

　　2016年12月，點(diǎn)米科技推出了HR效率軟件：2號(hào)人事部，把對(duì)人力資源行業(yè)的深刻理解融入到軟件當(dāng)中，通過(guò)SaaS技術(shù)，為企業(yè)解決員工管理、招聘管理、考勤打卡、審批、用工風(fēng)險(xiǎn)管控、人事盤(pán)點(diǎn)等工作難點(diǎn)，提升HR工作效率500％，使人力資源工作更好、更有效率的展開(kāi)。

　　2號(hào)人事部上線一年多來(lái)，在并未大規(guī)模推廣的情況下，用戶量迅速擴(kuò)大，截止2018年6月，已獲得50萬(wàn)+企業(yè)用戶，用戶共寫(xiě)出1.2萬(wàn)余篇體驗(yàn)文章，95%以上均為好評(píng)或建設(shè)性意見(jiàn)，已成為垂直領(lǐng)域中用戶數(shù)量發(fā)展最快的產(chǎn)品之一。

　　飛速的發(fā)展也引來(lái)了資本的青睞，2017年12月，隨著2號(hào)人事部市場(chǎng)影響力的逐步提升，點(diǎn)米科技得到了包括毅達(dá)資本、分眾傳媒(002027,股吧)、粵民投和招商銀行(600036,股吧)等知名機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和投資，融資金額達(dá)到7000萬(wàn)元。

　　未來(lái)，2號(hào)人事部的爆發(fā)式增長(zhǎng)，將給點(diǎn)米科技帶來(lái)新的營(yíng)收增長(zhǎng)點(diǎn)，潛力巨大的2號(hào)人事部，將打造一個(gè)新“點(diǎn)米科技”，成為點(diǎn)米科技又一張業(yè)務(wù)王牌。

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，升級(jí)轉(zhuǎn)型成為企業(yè)的共同訴求，如何通過(guò)人力資源服務(wù)，提升管理效率，降低企業(yè)成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)化增長(zhǎng)，成為大中小微企業(yè)的共識(shí)。進(jìn)入《2018全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)》，只是一個(gè)開(kāi)始，行業(yè)的高速增長(zhǎng)紅利，必然水漲船高，最終會(huì)被點(diǎn)米科技等行業(yè)龍頭承接和分食，從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，點(diǎn)米科技的未來(lái)值得期待。