12月1日，資本邦人瑞人才科技控股有限公司(下稱“人瑞人才科技”)通過港交所聆訊并更新IPO招股書。

　　招股書顯示，人瑞人才是一家領先的人力資源解決方案提供商，根據(jù)灼識咨詢的數(shù)據(jù)，按截至2018年年末所聘用的靈活員工人數(shù)計，人瑞人才在中國所有靈活用工服務提供商中排名首位，市場份額為1.5%。截至2019年6月30日，人瑞人才也是中國一家擁有唯一自主開發(fā)的O2O招聘平臺的靈活用工服務提供商。

　　財務數(shù)據(jù)顯示，2016年至2018年以及2019年前6個月，公司收益分別為3.76億元。7.76億元、16.16億元、10.77億元;公司權益持有人應占年內(nèi)虧損分別為3542萬元、4400.5萬元、1.37億元、2.29億元;毛利率分別為10.9%、11.3%、9.6%、10.8%。 　　人瑞人才稱，公司面臨如下風險：業(yè)務取決于快速增長的新經(jīng)濟行業(yè)客戶維持其增長或用工需求;可能無法快速尋得足夠滿足客戶要求的候選人;可能無法有效成功地以合理成本與現(xiàn)有或潛在競爭者競爭;可能無法跟上人力資源服務行業(yè)的快速變化;可能無法成功管理現(xiàn)有及潛在未來增長;及員工表現(xiàn)不合格可能對其服務質(zhì)量及聲譽有不利影響。

　　圖片來源：123RF

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