最新價(jià)：0漲跌額：0漲跌幅：0.00%成交量：0.00手成交額：0.00換手率：0.00%市盈率：91.17總市值：518億查詢?cè)摴尚星?  實(shí)時(shí)資金流向  深度數(shù)據(jù)揭秘  進(jìn)入光大證券吧  光大證券資金流相關(guān)股票

　　自2019年MPS事件爆發(fā)以來(lái)，光大證券一直處在風(fēng)口浪尖上。

　　一是連續(xù)兩年的大額計(jì)提，導(dǎo)致2018年和2019年業(yè)績(jī)嚴(yán)重受損；二是在短短一年中，先后經(jīng)歷董事長(zhǎng)換帥，執(zhí)行總裁、首席風(fēng)險(xiǎn)官、合規(guī)總監(jiān)等紛紛請(qǐng)辭。

　　光大證券于去年10月開(kāi)啟了全球化招聘，宣布在全球范圍內(nèi)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員，分別包括公司總裁、副總裁、總監(jiān)。

　　4月17日晚間，光大證券發(fā)布公告稱，該公司同意聘任房曄為公司首席信息官、梁純良為公司業(yè)務(wù)總監(jiān)。加上今年1月到任的總裁劉秋明，光大證券基本完成市場(chǎng)化高管招聘。新一屆高管班子是否能帶領(lǐng)這家券商走出陰霾、重現(xiàn)昔日榮光，大家可拭目以待。

　　市場(chǎng)化人才引進(jìn)能否注入新活力？

　　伴隨著資本市場(chǎng)深化改革與對(duì)外開(kāi)放進(jìn)程提速，科技和人才的爭(zhēng)奪已成為證券公司未來(lái)發(fā)展的著力點(diǎn)。光大證券此次新聘任的兩位高管分別來(lái)自于國(guó)金證券和銀河證券。

　　公開(kāi)資料顯示，房曄曾任國(guó)金證券IT總監(jiān)、上?；ヂ?lián)網(wǎng)證券分公司總經(jīng)理，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)(金融科技) 總監(jiān)，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行委員會(huì)委員等職。

　　梁純良于2011年入職銀河證券，隨后任中國(guó)銀河上海營(yíng)業(yè)部、經(jīng)紀(jì)管理總部、財(cái)富管理總部負(fù)責(zé)人等職。最近幾年，銀河證券財(cái)富管理轉(zhuǎn)型動(dòng)作頻繁，被認(rèn)為走在了行業(yè)的前列。

　　從兩位高管簡(jiǎn)歷來(lái)看，二人將擔(dān)綱光大證券零售經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和金融科技業(yè)務(wù)的牽頭人。加上具有投行背景的劉秋明，基本能從全球市場(chǎng)化招聘結(jié)果，看出光大證券將從投行、零售、金融科技這三個(gè)基礎(chǔ)領(lǐng)域部署變革。

　　實(shí)際上，券商中國(guó)記者了解到，自2019年初閆峻出任光大證券董事長(zhǎng)以來(lái)，不僅高管團(tuán)隊(duì)換血大半，該公司中層干部也做了一系列的調(diào)整，被稱為對(duì)內(nèi)進(jìn)行正風(fēng)肅紀(jì)，深化人才改革。此外，光大證券還開(kāi)始施行市場(chǎng)化考核，制定了紅黃牌機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)“人員能進(jìn)能出、干部能上能下、收入能高能低”。

　　近日，光大證券啟動(dòng)了內(nèi)部青年人才招聘，在系統(tǒng)內(nèi)首次大范圍開(kāi)放全部部門(mén)(含分公司、子公司)班子管理崗位，不少85后，甚至是90后的員工有機(jī)會(huì)走到中層管理崗位。

　　新戰(zhàn)略落地，2020業(yè)績(jī)能否迎頭趕上？

　　近兩年，光大證券因?yàn)镸PS事件以及股票質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)等，相應(yīng)進(jìn)行了計(jì)提減值準(zhǔn)備，業(yè)績(jī)受到較大影響。2019年光大證券把自己的戰(zhàn)略目標(biāo)定為“建設(shè)一流投資銀行”，但即使剔除風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目計(jì)提的影響，光大證券實(shí)際的利潤(rùn)指標(biāo)距離頭部券商依然存在一定差距。

　　在當(dāng)前宏觀環(huán)境和監(jiān)管導(dǎo)向下，行業(yè)頭部集中日趨凸顯。監(jiān)管部門(mén)積極推動(dòng)打造“航母級(jí)”證券公司，扶優(yōu)限劣、差異化管理的政策傾向日益凸顯。在這種形勢(shì)下，老牌券商光大證券轉(zhuǎn)型迫在眉睫。

　　在2019年度業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上，光大證券董事長(zhǎng)閆峻表示，2019年對(duì)光大證券來(lái)說(shuō)是風(fēng)險(xiǎn)事件承壓期，也是業(yè)務(wù)梳理期、體系重構(gòu)期、結(jié)構(gòu)調(diào)整期和文化重塑期。

　　閆峻稱，光大證券有發(fā)展緊迫性和迫切性需求，但還需時(shí)刻保持好自己的定力；要向“航母級(jí)券商”邁進(jìn)，需充分借助光大集團(tuán)金融全牌照和“三大一新”產(chǎn)業(yè)協(xié)同優(yōu)勢(shì)，做“光大的證券”，集中優(yōu)勢(shì)資源，培育特色產(chǎn)品，打造具有光大特色的核心業(yè)務(wù)條線。

　　究竟怎么做？劉秋明在業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上提出了確立個(gè)人金融及財(cái)富管理、企業(yè)融資、機(jī)構(gòu)客戶、投資交易、資產(chǎn)管理和股權(quán)投資“六大業(yè)務(wù)線”，并重點(diǎn)提及做好零售業(yè)務(wù)“基本盤(pán)”、抓好“企業(yè)+機(jī)構(gòu)”的發(fā)展線索、用好投資和資管兩個(gè)“加速器”的發(fā)展思路。

　　據(jù)劉秋明介紹，光大證券會(huì)在零售業(yè)務(wù)基本盤(pán)上傾注大量時(shí)間精力，包括做好分支機(jī)構(gòu)的集約化管理，適當(dāng)做一些考核方法和人員的調(diào)整，在營(yíng)銷策略上也會(huì)有新的安排。

　　此外，強(qiáng)調(diào)與光大集團(tuán)的協(xié)同，做光大的證券。在引流新開(kāi)戶競(jìng)爭(zhēng)白熱化的階段，借助光大集團(tuán)的實(shí)力，從銀行做客戶遷徙，光大保險(xiǎn)等兄弟單位做好緊密協(xié)同。

　　而在各大券商證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)圍繞財(cái)富管理轉(zhuǎn)型的格局下，光大證券也表示將注重優(yōu)選產(chǎn)品、增加客戶保有、沉淀客戶資產(chǎn)；同時(shí)積極申請(qǐng)基金投顧資格，已在做相應(yīng)準(zhǔn)備，多元化客戶資產(chǎn)配置工具。

　　MPS事件已然對(duì)光大證券造成重創(chuàng)，但新的管理層也想借此機(jī)會(huì)對(duì)光大證券進(jìn)行重塑。如今，人員大幅調(diào)整、新的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)線梳理清楚之后，這些改革舉措是否能讓光大證券抓住市場(chǎng)機(jī)遇，盡快煥新，重返券商第一梯隊(duì)，還留待時(shí)間檢驗(yàn)。

　　（文章來(lái)源：券商中國(guó)）