“六穩(wěn)”“六保”的第一位是就業(yè)，就業(yè)關(guān)乎基本民生，穩(wěn)定就業(yè)就是穩(wěn)住經(jīng)濟發(fā)展的基本盤。秋招以來，隨著主要經(jīng)濟指標(biāo)回暖，就業(yè)市場不斷走熱，騰訊、字節(jié)跳動、蘇寧等互聯(lián)網(wǎng)大廠都繼續(xù)擴招，持續(xù)進行人才儲備。

　　在9月6日的校招首場直播上，蘇寧易購（002024）高級副總裁、CHO孟祥勝就表示過去兩年蘇寧已招聘應(yīng)屆生10000+，未來三年還將引進20000+，通過發(fā)展變革，助力畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。

　　眼見著11月底，秋招已經(jīng)進入尾聲，2021屆的你們都拿到offer簽約上岸了嗎？

　　近期，據(jù)蘇寧工作人員透露，截至目前，今年秋招已經(jīng)收到10余萬份簡歷，從7月提前批招聘開始陸續(xù)安排筆試、面試，目前已完成簽約75%，也就是說僅剩余1/4崗位還留給應(yīng)屆生機會了。

　　蘇寧HR表示，在發(fā)放的offer中，主要以互聯(lián)網(wǎng)運營和技術(shù)崗為主，同時涵蓋地產(chǎn)、金融相關(guān)崗位以及電商主播、人工智能訓(xùn)練師等新興職業(yè)。今年，蘇寧通過電競和足球不斷破圈，也吸引了越來越多年輕消費群體，而隨著體育版圖的不斷擴大，體育、電競等相關(guān)崗位也在不斷擴招，給Z世代們提供多元化的選擇，人力資源、財務(wù)、法務(wù)等職能類崗位也在持續(xù)招聘中，但12月份招滿即止。

　　總部坐落在江蘇南京，蘇寧將視野擴展至全國甚至全球，整體招聘不設(shè)區(qū)域局限，覆蓋院校500多所，“1200”集團管培生(蘇寧自主人才培養(yǎng)工程)已招攬清北復(fù)交等國內(nèi)頂級高校和哈佛、耶魯?shù)热蛎Ｈ瞬?，平均年薪達到24萬，互聯(lián)網(wǎng)店長工程則弱化學(xué)歷門檻，主張能力至上，作為蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的儲備人才，已簽約70%。此前，南京市玄武區(qū)人力資源和社會保障局還同蘇寧集團校招團隊一行前往武漢、長沙、西安、成都、重慶等尋找優(yōu)秀學(xué)子，11月17-27日，蘇寧還在哈爾濱工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)等全國20多所高校進行宣講和招聘，可見其對人才的重視。

　　為提升求職者體驗和感受度，蘇寧推出“校招開放日”，不僅涵蓋參觀和面試，還管吃管住，可以在入職前提前進行“踩點”，感受環(huán)境、氛圍與工作狀態(tài)，是否與自己的標(biāo)準(zhǔn)契合，用親身感受打破網(wǎng)絡(luò)上的刻板印象。

　　據(jù)調(diào)查顯示，在求職時，應(yīng)屆生同樣看重的還有職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展。蘇寧為新員工設(shè)計了S1-S4的系統(tǒng)路徑，讓其2-3年成熟、3-5年成才，5-8年要成為高管，并主張將蘇寧事業(yè)與個人事業(yè)、蘇寧目標(biāo)與個人目標(biāo)進行融合，通過“大膽任用、破格提拔”的成長壓力激勵更多年輕優(yōu)秀人才凸顯。人才的成長需要良好的土壤，在這種環(huán)境下，能注重每一位年輕人的個性發(fā)展與創(chuàng)造力，激發(fā)潛能。

　　蘇寧對于年輕人的重視也體現(xiàn)在激勵上面，近期，蘇寧雙十一之后對員工實行大幅漲薪就刷爆社交網(wǎng)絡(luò)，從流出的方案來看，此次漲薪幅度主要針對的就是中基層年輕員工，平均漲幅達到31%。同時，1200員工購房借款項目，提供最高50萬低息住房貸款，打造1200公寓為年輕人才提供住房保障，側(cè)面彰顯年輕人價值，正如其董事長所說“沒有物質(zhì)談什么理想”。

　　而擴招和激勵的背后，則是企業(yè)實力及績效目標(biāo)實現(xiàn)的底氣，10月30日，蘇寧發(fā)布的三季報顯示，三季度蘇寧易購歸屬上市公司股東的凈利潤達到7.14億元，其中，蘇寧易購開放平臺業(yè)績表現(xiàn)最為迅猛，商品交易規(guī)模820.66億元，同比增長56.83%；在剛剛過去的雙十一中，蘇寧線上訂單增長75%，代言人賈乃亮和張藝興的單場直播帶貨高達1.6億元。張近東表示還將繼續(xù)加大開放賦能，推動企業(yè)提檔升級，拓展高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

　　戰(zhàn)略落地，人才先行，蘇寧業(yè)務(wù)快速擴張的背后需要大量人才的支撐，逆勢擴招、加大激勵也不難理解，求職者可以抓住秋招的尾巴進行投遞。

　　企業(yè)既要筑巢引鳳，也要固巢養(yǎng)鳳，用行動力打造有歸屬感的雇主品牌形象。