3月13日消息，【東方精工(002611)、股吧】（002611）因1元授予股權(quán)的激勵計劃收深交所關(guān)注函，深交所要求說明本次定價的依據(jù)。

　　3月11日晚，東方精工推出2020年限制性股票激勵計劃。據(jù)公告，公司擬以每股1元的價格，向公司董事、高管和核心技術(shù)人員，授予2700萬股限制性股票，首次授予的激勵對象為42人，總經(jīng)理邱業(yè)致、副總經(jīng)理謝威煒和董事會秘書周文輝，分別獲授900萬股、100萬股和120萬股。3月11日，東方精工收盤價格為5.38元。

　　據(jù)悉，此次激勵計劃的解除限售考核年度為 2020-2022 年三個會計年度，每個會計年度考核一次。公司業(yè)績的考核以2018 年和2019 年經(jīng)調(diào)整的凈利潤的平均數(shù)為業(yè)績考核基數(shù)，以基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，2020年凈利潤增長率不低于20%；2021 年凈利潤增長率不低于35%； 2022 年凈利潤增長率不低于50%。

　　東方精工表示，公司現(xiàn)金流穩(wěn)健，財務(wù)狀況良好，因?qū)嵤┍居媱澏刭徆煞莓a(chǎn)生的支出不會對公司日常經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。此次計劃擬以每股1元的價格授予，激勵對象亦不必支付過高的激勵對價，緩解了激勵對象的資金壓力，避免因參與股權(quán)激勵計劃而對激勵對象的經(jīng)濟(jì)情況造成較大影響，保障了激勵計劃的可實施性。公司的發(fā)展需要穩(wěn)定的團(tuán)隊，以較低的授予價格對公司核心人員實施股權(quán)激勵計劃能夠?qū)崿F(xiàn)有效的激勵，對公司發(fā)展產(chǎn)生正向作用。

　　3月13日早間，深交所對東方精工下發(fā)關(guān)注函，要求公司說明基于對公司價值判斷擬回購公司股份后，又低價授予限制性股票的原因，本次限制性股票授予價格的定價依據(jù)；要求結(jié)合公司收購普萊德前原有業(yè)務(wù)歷史業(yè)績、行業(yè)未來趨勢等，說明本次股權(quán)激勵計劃業(yè)績考核目標(biāo)的科學(xué)性及合理性。

　　根據(jù)東方精工披露的業(yè)績快報顯示，公司2019年實現(xiàn)營業(yè)總收入99.95億元，同比增長50.95%；凈利潤16.83億元。東方精工表示，2019年度“高端智能裝備”業(yè)務(wù)板塊貢獻(xiàn)的經(jīng)營性利潤預(yù)計為2億元-3億元，業(yè)績補(bǔ)償實施對公司2019年度業(yè)績的影響金額約為12.5億元。