個(gè)人社保和單位社保有什么區(qū)別，很多人會問個(gè)人保險(xiǎn)和單位保險(xiǎn)有什么區(qū)別？哪個(gè)性價(jià)比更高？這個(gè)問題你不用糾結(jié)。首先，社會保障個(gè)人繳費(fèi)與單位繳費(fèi)的區(qū)別：適用對象不同，法律強(qiáng)制性不同；想要了解更多可以看下315消費(fèi)者權(quán)益 

　　單位參保：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為勞動者辦理保險(xiǎn)手續(xù)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由職工和用人單位按一定比例共同繳納，其中個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)代扣代繳。勞動者認(rèn)為用人單位未按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)投訴并報(bào)告。

　　個(gè)人參保（深戶靈活從業(yè)人員）:

　　失業(yè)個(gè)體工商戶、在用人單位未參加養(yǎng)老基本保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，可按規(guī)定參加養(yǎng)老基本保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員的參與遵循自愿原則，社會保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人自行繳納。

　　其次，繳納的保險(xiǎn)種類不同：單位繳納5種保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（包括生育保險(xiǎn)）。

　　那么，以后單位支付的退休福利和個(gè)人支付的退休福利一樣嗎？首先，養(yǎng)老金水平主要受：繳費(fèi)工資（繳費(fèi)基數(shù)）、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、個(gè)人賬戶累計(jì)金額、在崗職工去年退休時(shí)的月平均工資等因素影響。個(gè)人投保、單位投保和退休時(shí)，養(yǎng)老金的計(jì)算公式相同。

　　如果繳費(fèi)基數(shù)一致，養(yǎng)老退休后的福利對被保險(xiǎn)單位和個(gè)人都是一樣的。

　　總結(jié)：單位或個(gè)人無需繳納社保。如果是單位上班，要按單位付費(fèi)。如果你是靈活就業(yè)或者家里失業(yè)，可以自己掏錢。

　　公司補(bǔ)貼員工買社?？孔V嗎？

　　當(dāng)然不靠譜！首先從區(qū)別可以看出，個(gè)人購買保險(xiǎn)沒有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（部分地區(qū)沒有失業(yè)保險(xiǎn)）。除了變相降低員工福利，發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)不能報(bào)，女職工生育費(fèi)用不報(bào)銷！

　　最重要的一點(diǎn)是，這是違法的，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，員工被錄用后，雙方可以在合同中約定試用期，但試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期應(yīng)享有全部勞動權(quán)利，包括參加社會保險(xiǎn)，所以，無論是不是試用期，單位都應(yīng)該繳社保。