股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是一種激勵(lì)機(jī)制，一般是企業(yè)為激勵(lì)員工工作、留住優(yōu)秀員工而建立的一種長期激勵(lì)措施。股權(quán)激勵(lì)具體是指公司將一定的股東權(quán)益賦予希望被激勵(lì)的人，從而實(shí)現(xiàn)對員工的激勵(lì)作用，將員工作為利益共同體與公司聯(lián)系起來?？偟膩碚f，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對公司股票來說是個(gè)好消息。

　　無論是以限制性股票的形式，給員工股票還是補(bǔ)貼員工購買股票，都會對股票產(chǎn)生一定的正面影響，但整體影響并不明顯，但其中補(bǔ)貼員工購買公司股票的正面影響最大。如果城市公司開始實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，一方面計(jì)劃本身會對公司的經(jīng)營產(chǎn)生有利影響，另一方面說明公司對自己未來的股票形式持樂觀態(tài)度，所以股權(quán)的激勵(lì)計(jì)劃一般都有有利影響。但是，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，股價(jià)也可能會下跌，所以投資股市要謹(jǐn)慎。

　　股權(quán)激勵(lì)成功實(shí)施的關(guān)鍵在于財(cái)富分散和人員聚集的積極作用，避免財(cái)富分散和人員聚集的悲劇。企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的無外乎以下幾點(diǎn)：

　　1、有利于端正員工的工作心態(tài)，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2、避免了員工的短期行為，保持了企業(yè)戰(zhàn)略的一致性?！安话踩小笔菍?dǎo)致人才流失的關(guān)鍵因素，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以解決這一問題。

　　3、吸引優(yōu)秀外部人才，持續(xù)為企業(yè)輸送新鮮血液。對于員工來說，他們的價(jià)值不僅取決于股東的工資，還取決于他們擁有的股權(quán)股票或期權(quán)的數(shù)量和價(jià)值。擁有股權(quán)或期權(quán)也是地位的象征，是滿足員工自我實(shí)現(xiàn)需求的重要籌碼。

　　為了解放。

　　4、的創(chuàng)始人當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段，創(chuàng)始人忙得什么也做不了，需要更多的人來分擔(dān)工作，這樣創(chuàng)始人才能脫離業(yè)務(wù)和管理，做更長遠(yuǎn)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。股權(quán)激勵(lì)必須義無反顧地啟動(dòng)，從一開始就需要科學(xué)合理的設(shè)計(jì)。

　　股權(quán)激勵(lì)對股價(jià)的影響如下：

　　1、會影響投資者對上市公司業(yè)績改善的預(yù)期；

　　2、影響上市公司實(shí)際業(yè)績；

　　3、對于使用股票期權(quán)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司，未來股價(jià)上市空間大于使用限制性股票的公司。

　　股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃什么意思其實(shí)是不難理解的。另外，大家可以了解一下如何做模擬股指期貨 ？如果你也想把股權(quán)激勵(lì)機(jī)制引入企業(yè)，又不知道從何下手，可以去贏家財(cái)富網(wǎng)進(jìn)行詳細(xì)地了解，贏家財(cái)富網(wǎng)中有很多股票知識和投資的相關(guān)技巧，點(diǎn)擊QQ：100800360添加我們的工作人員進(jìn)行咨詢。