延遲退休江蘇率先落地，具體的規(guī)定是什么？為什么要實(shí)行延遲退休？
摘要： 延遲退休江蘇率先落地，延遲退休一直是個(gè)熱門(mén)話題，正反兩面都有。因?yàn)樯婕暗胶芏嗬先说睦妫瑘?zhí)行起來(lái)比較困難，到現(xiàn)在也沒(méi)有明確的時(shí)間表。為落實(shí)積極應(yīng)對(duì)老齡化，人口的國(guó)家戰(zhàn)略，國(guó)務(wù)院近日出臺(tái)《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)，明確了“十四五”期間的總體要求、主要目標(biāo)和任務(wù)，重點(diǎn)推進(jìn)老齡事業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)體系高質(zhì)量發(fā)展。
延遲退休江蘇率先落地，延遲退休一直是個(gè)熱門(mén)話題，正反兩面都有。因?yàn)樯婕暗胶芏嗬先说睦?，?zhí)行起來(lái)比較困難，到現(xiàn)在也沒(méi)有明確的時(shí)間表。為落實(shí)積極應(yīng)對(duì)老齡化，人口的國(guó)家戰(zhàn)略，國(guó)務(wù)院近日出臺(tái)《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)，明確了“十四五”期間的總體要求、主要目標(biāo)和任務(wù)，重點(diǎn)推進(jìn)老齡事業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)體系高質(zhì)量發(fā)展。
《規(guī)劃》指出，在黨和國(guó)家重大規(guī)劃和政策意見(jiàn)指引下，我國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)取得了一系列新成就。人口老齡化是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的客觀趨勢(shì)。中國(guó)有雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)、充足的人力資本和悠久的孝文化歷史，完全有條件、有能力、有信心解決這一重大問(wèn)題。同時(shí)也要看到，我國(guó)老年人口規(guī)模大，老齡化速度快，老年人需求結(jié)構(gòu)正由生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變。養(yǎng)老老齡事業(yè)和服務(wù)體系建設(shè)的重要性和緊迫性日益突出，任務(wù)更加艱巨。
從2021年各省市陸續(xù)召開(kāi)座談會(huì)征求延遲退休年齡意見(jiàn)到現(xiàn)在，最新消息迎來(lái)延遲退休自2022年3月1日起正式實(shí)施。
具體的規(guī)定是什么？
(一)男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲、靈活就業(yè)婦女年滿55周歲。下列情況適用特別規(guī)定：
女職工在管理和技術(shù)崗位上工作滿50周歲，或者在管理和技術(shù)崗位上工作滿5年，45周歲以后又在管理和技術(shù)崗位上工作的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行女干部退休年齡。
不符合上述條件的女性失業(yè)人員應(yīng)在55歲退休。
(二)男年滿55周歲，女年滿45周歲，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種提前退休并達(dá)到規(guī)定年限的。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，可以通過(guò)職工與企業(yè)協(xié)商，在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡和前款規(guī)定的退休年齡之間選擇退休時(shí)間。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。
(4)經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案后，被保險(xiǎn)人可以推遲退休至少一年。
為什么要實(shí)行延遲退休？
1、養(yǎng)老壓力增加。
2019年4月，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)保障研究中心發(fā)布《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》。根據(jù)報(bào)告的估算，2019年退休人員與參保人員的比例，即“保險(xiǎn)贍養(yǎng)率”為37.7%，而內(nèi)部退休人員與繳費(fèi)人員的比例，即“繳費(fèi)贍養(yǎng)率”，為47.0%，即相當(dāng)于兩個(gè)或兩個(gè)以上的人為一個(gè)老人繳費(fèi)。兩個(gè)數(shù)據(jù)都是緩慢同步上升，從2023年開(kāi)始，穩(wěn)步上升，2043年后加速。到2050年，“保險(xiǎn)支持率”將達(dá)到81.8%，而“繳費(fèi)支持率”將達(dá)到96.3%。這時(shí)候就相當(dāng)于一個(gè)繳費(fèi)人要承擔(dān)一個(gè)養(yǎng)老員工，養(yǎng)老的壓力非常大。
2、養(yǎng)老金將在2023年耗盡。
《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》公布的數(shù)據(jù)顯示，2019年全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余4.26萬(wàn)億元，總結(jié)余1062.9億元。到2027年，余額將達(dá)到6.99萬(wàn)億元，之后開(kāi)始快速下降，到2023年余額將耗盡。到2050年將虧損11.28萬(wàn)億元。到2050年，缺口將達(dá)到16.73萬(wàn)億。
總之，延遲退休已經(jīng)在江蘇先實(shí)行，具體會(huì)如何，民眾可以多多了解，推進(jìn)閱讀：養(yǎng)老概念。
延遲退休,規(guī)定
